キャリアについて
仕事の上で求められる働きや能力を、本人のキャリアアップに合わせて身につけていく。そのためには現場で学ぶことが一番効果的です。スーパーモリナガでは社内研修やOJTを通じて必要な知識・スキルを適切に身に付けられるようにしています。ステップに応じた「段階的な学び」を重視し、技術的能力と人間力を伸ばしていくことを大切にしています。
キャリアパス
スーパーモリナガでは青果・精肉・鮮魚・デリカテッセンなどの部門と、それぞれの部門業務の習得度に応じて様々な役職が用意されています。
新入社員
スタッフ
部門チーフのサポート役。
チーフやパートナーさんと一緒に店舗の売り場を作り上げる。まずはみんなここからスタート！
■業務内容
・発注業務
・商品補充
・在庫整理
・お客様応対
3
年目-
4
年目-
サブチーフ
チーフ研修生！チーフの下で
売上・仕入計画やシフト管理など初めての管理業務を習得します。
■業務内容
・発注業務
・売場管理（商品補充）
・商品管理（在庫整理）
・お客様応対
・チーフの補助
-作業計画作成
-販売計画作成
-業務の改善対応
-発注・仕入の管理
チーフ
店舗の部門のリーダー。
売り場の計画してみんなで売上づくりにチャレンジ！
■業務内容
・発注業務
・売場管理（商品補充）
・商品管理（在庫整理）
・お客様応対
・計画管理業務
-作業計画作成
-販売計画作成
-業務の改善対応
-発注・仕入の管理
7
年目-
10
年目-
副店長
次世代の店長！店長をサポートしながら、店長の業務を勉強していきます。
■業務内容
・店長の補助
-店舗従業員のMGT
-店舗保全業務
-各予算の数値管理
-部門運営の支援
店長
モリナガのゼネラリスト。
店舗運営の方向性を定め、個性あふれる各部門をまとめます。
■業務内容
・店舗従業員のMGT
・店舗保全業務
・各予算の数値管理
部門運営の支援
バイヤー
商品のスペシャリスト集団！
モリナガの仕入れの最前線。
モリナガの品揃えを決める
■業務内容
・商談
・トレンド情報収集
・取扱商品の選定
・販売管理
マネージャー
各商品門のトップ。
部門の顔はマネージャーが決める！
■業務内容
・部門従業員のMGT
・部門目標の決定
・部門予算の管理
・部門MDの管理